Histórico

A Transportadora American Ltda é a TAL! Fundada em outubro de 2008 para atuar no mercado de transporte em geral, seu foco no mercado de transporte de líquidos a granel se deu em janeiro de 2010 com a mudança do quadro societário para o atual. Foi naquele ano que os sócios apostaram no desenvolvimento de uma empresa que atendesse as melhores práticas e as normas mais rígidas aplicáveis ao negócio, e que, com isso, pudesse se tornar referência para os clientes que tinham que buscar em outras regiões empresas que atendessem ao seu nível de exigência.

Então éramos uma equipe de 8 pessoas e 4 equipamentos. Começamos pequenos, mas sempre com o foco na nossa missão de se tornar uma referência. Em 2011 obtemos o primeiro certificado SASSMAQ e neste mesmo ano conseguimos ser prestadores de serviço da BR Distribuidora. Em 2012 ganhamos nossos primeiros contratos de longo prazo e mais clientes. Hoje a TAL é formada por uma equipe de mais de 80 funcionários e uma frota de 41 cavalos e 80 carretas, e operamos em todo o território nacional.


Certificação

Desde nossa fundação, somos orientados para atendimento as normas do Sistema de Avaliação em Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade – SASSMAQ da Associação Brasileira de Indústrias Químicas – Abiquim. O comprometimento com o sistema é verificado em auditorias realizadas por organismos internacionais de certificação como a DNV – Det Norske Veritas.

              

Sassmaq


Nosso Negócio

Operamos nas movimentações terrestres de líquidos a granel, em especial no transporte rodoviário de produtos perigosos. Nosso foco são as transferências de grandes volumes de derivados de petróleo e biocombustíveis, mas também temos significante presença na entrega de fluídos de perfuração para a indústria de petróleo, além da movimentação de resíduos. 


Onde Estamos

Nossa matriz é em Alagoas, com filiais operacionais estruturadas em Pernanbuco e Rio Grande do Norte, e uma frota de mais de 100 equipamentos próprios percorrendo todo o Brasil.

 

 

Onde Operamos


Política

A Política da TAL Brasil é a de que seu negócio deve ser conduzido de modo que proporcione um ambiente mais seguro para seus funcionários, clientes e comunidade em geral. Para tanto, evitará todo tipo de acidente ou doença ocupacional através da avaliação de riscos, tomando as medidas necessárias para a redução ou eliminação dos mesmos.

Então, a TAL Brasil se compromete com 10 pontos:
1. Exigir o comprometimento todos os níveis gerencias em assuntos de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade.
2. Motivar os seus funcionários, subcontratados e prestadores de serviços para a condução de suas atividades de forma segura, divulgando e treinando-os sobre seus procedimentos, em especial Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade.
3. Contratar, sempre que julgar necessário, consultorias comprovadamente capacitadas para ajudar a promover a Política da TAL Brasil.
4. Definir os critérios básicos para o recrutamento de profissionais do melhor nível dentro do mercado de trabalho, garantindo a uniformização da metodologia de seleção e os critérios de avaliação.
5. Viabilizar os serviços médicos para realização de exames admissionais e periódicos, para o tratamento de doenças, ferimentos ocupacionais ou atendimento dos casos de emergências.
6. Apoiar o tratamento do funcionário, subcontratado ou prestador de serviços que comunicar dependência química à álcool ou drogas, e transferi-lo para atividades que não gerem riscos, sendo sua permanência condicionada à resposta ao tratamento.
7. Incentivar o tabagista a eliminar o hábito de fumar para que melhore a sua qualidade de vida e a daqueles com que convive.
8. Utilizar instalações e auto-tanques dentro dos padrões tecnológicos mais avançados de modo a proporcionar operações seguras e eficientes, cumprindo todas as leis vigentes sobre Segurança, Saúde e Meio Ambiente.
9. Responder rápida e eficientemente a toda emergência causada pelas suas operações, bem como promover a investigação do fato apontando medidas preventivas de evitabilidade.
10. Operar o transporte rodoviário subcontratado como se próprio fosse.


Equipe

 A TAL Brasil acredita no desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas. Grande parte de sua equipe de Gestão é fruto do programa de estágio. As pessoas que querem fazer um curso superior podem contar com uma participação de até 75% da TAL Brasil na mensalidade da faculdade, dependendo exclusivamente do seu desempenho nas provas. Isso tudo se traduz numa equipe focada em resultados e que está sempre buscando novos desafios.

Além do pessoal de Gestão que atua na Matriz, no Centro de Serviço Compartilhados (CSC) e nos Escritórios Dedicados (ED´s), nosso programa de seleção de motoristas é fundamental para o sucesso da empresa. Levamos em conta nele vários fatores: levantamento de vida pregressa, situação familiar, perfil psicológico, perfil social, entre outros. Nosso comprometimento é com a nossa segurança e do entorno de onde operamos.

 

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PROGRAMA JOVEM APRENDIZ

O programa tem como objetivo a capacitação de mão de obra para posições administrativas e operacionais, incentivando o desenvolvimento efetivo dos jovens da localidade.

Os interessados devem ter ensino médio completo e idade a partir de 18 anos. Não é necessária experiência, já que uma das propostas da iniciativa é justamente educar e qualificar jovens, preparando-os para o mercado de trabalho. Enviar curriculo através do site Trabalhe Conosco.

Jovem aprendiz 

 

PROGRAMA DE INCLUSÂO PCD

O objetivo geral do programa é implementação de uma política que permita a utilização integral e autônoma das instalações e dos recursos, de maneira presencial ou por intermédio de seus canais de interação, independente das condições específicas de cada pessoa.

Os interessados devem enviar curriculo através do site Trabalhe Conosco.

PCD


Nosso Diferencial

Grande capacidade de entendimento da necessidade do cliente através do alinhamento de competências da equipe, colaborando com uma atitude proativa e transparente na busca de soluções.

 

Motorista Deztaque 2017 - BR 

Programa de premiação aos caminhoneiros que prestam serviços para Petrobras Distribuidora BR, totalizando 5.000 (cinco mil) motoristas de todo o Brasil. Quanto mais esses caminhoneiros obedecem uma série de itens de segurança tanto, nas estradas quanto na manutenção dos caminhões, mais pontuação eles irão conseguindo.Essas pontuações são transformadas em prêmios tais como:

Máquina fotográfica, celulares, televisões, de cinco a dez mil reais em dinheiro, tablet, DVD`s, utensílios domésticos, bicicletas, mil reais por mês de compras em supermercados durante 12 meses, viagens de navios, entre tantos outros.

 

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